退休年龄制度对家庭照料的劳动参与的影响

  • 作者: 封进 韩旭
  • 时间: 2017-06-16
  • 杂志: 世界经济  2017年第6期
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【内容提要】本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架中,通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响,对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会很少、养老金这一非劳动收入提高,个人在家庭内提供照料的可能性增加,参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休前后年龄的样本,利用双变量二元选择模型的分析结果表明,参保女性在办理退休手续后,照料概率提高34个百分点,劳动参与概率下降40个百分点;随着受教育程度的提高,退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男性在制度退休之后,照料概率增加13个百分点,劳动参与率降低47个百分点。在其他条件相同时,若将女性退休年龄提高到55岁和60岁,则51-60岁女性提供家庭照料的概率将分别下降12和29个百分点。随着养老保险覆盖面扩大,延迟退休年龄政策需要权衡劳动供给和家庭照料之间的矛盾。

关键词:
  • 退休年龄 家庭照料 劳动参与
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