国际化与绩效提升:基于Meta整合与Meta回归两种方法的研究

  • 作者: 陈立敏 王小瑕
  • 时间: 2017-03-03
  • 杂志: 世界经济  2017年第2期
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【内容提要】本文采用结果整合式的 Meta整合分析与原因探索式的 Meta回归分析相结合的方法,以国际化-绩效的相关系数为效应值,对1987-2016年的61篇重要文献、涉及的116个效应值、78440个企业样本进行了定量研究,结论如下:应用 Meta整合方法合并已有经验分析结果得到的总体估计表明,国际化与绩效显著正相关;调节因素太多是导致国际化-绩效关系研究结论不一的重要原因,因此本文进一步应用 Meta回归方法探索了11种调节因素。这一定量文献研究不仅有助于解决现有理论争议、整合分析国际化绩效的研究进展,也有助于未来的理论探索、为进一步揭示两者关系机制奠定基础,同时提供了一个比较新颖全面的定量文献分析框架。

关键词:
  • 企业国际化 企业绩效  Meta整合方法  Meta回归方法
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